Задать вопрос эксперту

Подписчики журнала «Главная книга» могут получить консультацию от экспертов журнала 1 раз в месяц. Это не шаблонная отписка, а обоснованный ответ с учетом актуальных норм законодательства.
О сервисе «Задать вопрос эксперту»

Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.

Если требуются разъяснения представителя Минфина, ФНС, Роструда и т.д., то подписчику будут высланы наши комментарии, а ответ чиновника будет опубликован в журнале.

Эксперты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы). Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.

Юридические вопросы (не имеющие отношение к учету) не рассматриваются. Также мы не анализируем судебную практику по узким темам, нормы иностранного законодательства и не предлагаем схемы уклонения от налогов.

Если у вас возник вопрос по опубликованной статье из журнала «Главная книга», то задать его можно на странице этой статьи, перейдя по кнопке «Комментарии», размещенной в конце статьи. Количество вопросов неограниченно, но они должны быть строго по теме статьи. Автор материала ответит в течение 3-х рабочих дней.

Если вы не являетесь подписчиком журнала «Главная книга», задайте свой вопрос на нашем форуме.



Задать вопрос эксперту:
последний ответ 10 февраля 2022 г.

Прогул сотрудником более 4-х дней

Аватар
ID-4a1eacbfea
Подписчик ГК
10 баллов
09 февраля 2022 г. в 16:19
Добрый день.У меня такая ситуация.Сотрудник не вышел на работу больше 4-х дней.Сказал руководству, что пойдет на больничном, а сам как оказалось расслабился.Как бухгалтеру что мне нужно сделать.Руководство рассматривает тему уволить по статье.
Ответы и обсуждение
ID-4e79e503c4
Эксперт РИЦ
10 баллов
09 февраля 2022 г. в 17:06
Увольнять за прогул до выяснения обстоятельств отсутствия на работе нельзя. Нужно зафиксировать факт отсутствия работника на рабочем месте. Для этого составляется акт в произвольной форме, который подписывается несколькими свидетелями. Оформить акт можно в любой день невыхода работника. Так же, факт отсутствия работника следует зафиксировать в табеле учета рабочего времени, для чего в нем ставится отметка "неявка по невыясненным причинам", которую позже заменить на "прогул". З/п не начисляется.
ID-4e79e503c4
Эксперт РИЦ
10 баллов
09 февраля 2022 г. в 17:07
Увольнение за прогул является мерой дисциплинарного взыскания. Следовательно, до расторжения трудового договора по данному основанию работодатель обязан соблюсти порядок, установленный статьей 193 ТК РФ. Посмотрите дополнительно Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56975-6-1.
Эксперт ГК
Издательство «Главная книга»
10 февраля 2022 г. в 13:02
Присоединяюсь к ответу. Вам может быть полезна наша консультация https://glavkniga.ru/ts/286805. Кроме того, рекомендую посмотреть статью "Правильное увольнение: сверяемся с судебной практикой и рекомендациями Роструда" (журнал "Главная книга", 2021, № 4). А в одном из ближайших номеров журнала "Главная книга" мы опубликуем статью, посвяще
Задавать вопросы эксперту могут только подписчики журнала

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
На ваши вопросы отвечают
Развернуть
ЕЛИНА Людмила Александровна
ЕЛИНА Людмила Александровна
заместитель главного редактора, ведущий эксперт
Развернуть
Развернуть
Развернуть
Развернуть
Развернуть
Развернуть
Развернуть
Развернуть
ФИЛИМОНОВА Евгения Михайловна
ФИЛИМОНОВА Евгения Михайловна
главный редактор журнала «Главная книга». Ответственный редактор сайта glavkniga.ru
Развернуть
БРАГИНА Надежда Анатольевна
БРАГИНА Надежда Анатольевна
редактор новостного отдела
Развернуть
ОВЧИННИКОВА Ирина Владимировна
ОВЧИННИКОВА Ирина Владимировна
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Развернуть
Развернуть
ГУСЕВ Кирилл Викторович
ГУСЕВ Кирилл Викторович
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Развернуть
ЖОГОЛЕВ Алексей Анатольевич
ЖОГОЛЕВ Алексей Анатольевич
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Развернуть
ШОЛОМОВА Елена Вячеславовна
ШОЛОМОВА Елена Вячеславовна
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Развернуть
Опрос
Сталкивались ли вы когда-нибудь с ошибками в расчете зарплаты?

НДС для новых и опытных плательщиков: вычеты, счета‑фактуры и не только

10 сентября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно